Individuele coaching on-the-job

Face4ward

Individuele coaching on-the-job
Face4ward

Facemaker coacht medewerkers en managers on-the-job  op persoonlijke effectiviteit.

Ben je lid van een team of geef je leiding aan een team? Herken je dit?

  • De samenwerking in je team is niet optimaal.
  • Je collega’s doen niet wat je van ze verwacht.
  • Je hebt goede ideeën, maar die lijken niet aan te komen bij het MT.
  • Je twijfelt of je met de goede dingen bezig bent.

Hoe ga je hiermee om?

Je moet bewust in beweging komen.
De regie weer pakken over je eigen werk en je loopbaan.
Daar gaat het om.

Je moet bewust in beweging komen.
De regie weer pakken over je eigen werk en je loopbaan.
Daar gaat het om.

Stap 1: Zit je nog op het juiste spoor?

  • Ben je vastgelopen in je werk?
  • Heb je het gevoel dat je geleefd wordt?
  • Zit je eigenlijk nog wel op de juiste plek?
  • Is de balans tussen werk en privé al een tijd zoek?

Dan is het tijd om de balans op te maken en stappen te zetten. Dat begint met afstand nemen en bewust worden van waar je nu staat, wat je wilt bereiken. Welk spoor volg jij op weg naar je doel?

Stap 2: Kwaliteiten als gereedschap?

Weten wat je kunt, wat je wilt en wat je belangrijk vindt. Dat is de basis om met vertrouwen stappen te zetten. Tijdens mijn 1-op-1 coaching ligt de focus op bewustwording van je kwaliteiten. Kwaliteiten als gereedschap om aan de slag te gaan met uitdagende taken. Inzicht krijgen in de kwaliteiten van je collega’s en de manier waarop je met hen communiceert en samenwerkt is ook belangrijk. Wat kun jij bijdragen aan je eigen succes, dat van je team en de organisatie waar je werkt?

Stap 3: Weer zelf aan de knoppen draaien!

Bewust in beweging komen. Stap voor stap, in je eigen tempo. Doorgaan. Blijven geloven in je doel.  Vallen en weer opstaan. Genieten van de eerste succeservaringen.  Je doel bijstellen. Dit hele proces in je eentje doorlopen is lastig. Daarom loop ik met je mee. Ik ben je sparringpartner die jou het vertrouwen geeft als je het zelf even kwijt bent. En handvatten om in actie te komen. Waardoor het groeiproces versnelt en je de regie weer in handen hebt. Jij draait aan de knoppen!

Resultaat

Na afloop van het coachingstraject:

  • heb je meer inzicht in je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • heb je beter zicht op de kennis en vaardigheden van je collega’s en maak je daar bewust gebruik van
  • hebben jullie als team meer inzicht in elkaars behoeften/denkwijzen
  • stel je prioriteiten en communiceer je daarover
  • neem je meer verantwoordelijkheid en de regie over je eigen loopbaan

Wil je een volgende stap in je loopbaan zetten?
Of heb je medewerkers die je in beweging wilt zetten?

Ik kom graag bij je langs om in een kennismakingsgesprek de mogelijkheden te bespreken.

Share This